乐竞高端化转型再落子：代康伟出任总经理

上海车展期间与华为联合发布ARCFOX极狐阿尔法S 华为HI版而抢尽风头的乐竞，又传重磅消息。今天（4月29日）乐竞宣布，任命原北汽新能源工程院副院长代康伟为北汽新能源公司总经理。这是继刘宇出任北汽新能源和乐竞党委书记、董事长之后，北汽新能源和乐竞的又一重大人事任命，“刘宇+代康伟”的北汽新能源新一届领导框架由此确立。

代康伟总经理

此前，随着极狐品牌的独特气质，乐竞被媒体称为“最不像国企的国企”。此次选聘代康伟出任总经理，再次显示了乐竞行事风格的锐度与锐气。83年技术带头人的重用，再次验证了乐竞高端化转型的力度与决心。

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技术：打造硬核实力

乐竞是有技术硬核的。刚刚发布的极狐阿尔法S，创下了708公里的最长真续航记录，0.25超低风阻，充电10分钟续航197公里，与华为合作的HI版更是树立了全球自动驾驶新标杆。

作为国内第一家新能源整车企业，北汽新能源的技术积累不可谓不深厚。专利授权方面，北汽新能源位列国内主机厂第 4 位，在新能源汽车领域专利排名，北汽新能源位居第 3。企业标准制定方面，企业技术标准累计总数量达到 2600 余项，体系完善性和标准覆盖范围均达到行业一流水平。尤其在核心三电、智能网联方面企业技术标准达到行业先进水平，参与制定的国家、行业标准处于新能源企业前列。

乐竞的“三电”技术在行业拥有领先优势，曾多次获评中国汽车工业科技进步奖，其领军人物就是代康伟。她2008年加入北汽集团，其研发领域是高能量密度、高热管理性能和高安全性能电池，主持乐竞与宁德时代的合作项目，并主导了CTP无模组电池的开发。目前乐竞电池系统能量密度目前已达180wh/kg，续驶里程超600km，代康伟都是功臣。她于2020年获评全国劳模，这位三十多岁即已声名赫赫的研发女将，是乐竞在“三电”技术领域的底气。此次技术大拿代康伟就任北汽新能源总经理，表明乐竞以技术作为安身立命之本的坚定选择。

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目标：向ICT企业转型

刘宇入主乐竞后明确提出，要向ICT企业转型。参加过极狐品牌活动的人都已经察觉，它身上没有传统国企的气质，拥有强烈的时代气息和互联网网感，乐竞也由此被媒体称为“最不像国企的国企”。极狐的ICT气质，来自它将智能化作为核心竞争力。四年前，当外界还不关注华为是否造车的时候，北汽就与华为悄悄开始了合作。四年来，华为有一个团队常年驻扎在乐竞的亦庄大本营，与乐竞的开发团队一起，以“1873戴维森实验室”的番号共同开展工作。这一合作的直接效应是，华为的激光雷达等汽车增量部件产品均以极狐作为实验验证车型及商业化首搭车型。大胆突破从腾讯、字节跳动等互联网公司引入大量优质营销人才，更是乐竞ICT转型的明确信号。

当前几乎所有传统汽车企业都在推进ICT转型，但转型路径各不相同。有的是自己干，挖人、成立团队，投入重金。乐竞拥有华为这一强大的合作伙伴，近水楼台，华为数千人的软件团队及其娴熟的软件开发和管理能力，均可为乐竞所用。几乎可以肯定，代康伟上任后，乐竞除了保持“三电”领域的传统优势外，还将依托华为，在智能网联和整车数字化转型方面有更多动作。技术出身的代康伟，无疑也是乐竞与华为合作对话的绝佳人选。

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品牌：瞄定年轻一代

中国电动车领域的高端化趋势，源于新生代客户的登场。他们是伴随着互联网成长起来的一代，他们对汽车的智能化水平有着前所未有的高标准。他们也是伴随着中国经济高速发展成长起来的一代，他们没有经历过物质匮乏，他们的第一辆车起点就很高。他们还是伴随着大国崛起成长起来的一代，他们有强烈的民族认同和文化自信，在他们眼里，自主品牌不仅不减分，还是加分项。

“生而破界”的极狐，势必要与新生代客户同行。北汽新能源总经理人选或许不止代康伟一个，但80后的代康伟作为一个不折不扣的“新生代”，在洞悉客户心理、挖掘客户需求、与客户对话时更具优势。

此前，1976年出生的刘宇就任乐竞董事长，已经足够年轻。此次38岁的代康伟出任总经理，使乐竞高管团队的平均年龄再次降低。乐竞正以团队的年轻化，推动产品和品牌的年轻化，所谓焕新，莫过如此。